我们建议中介公司尽量将船况，航线，上船时间和地点，工作期限，工作岗位，签什么资历，工资水平等都和船员介绍清楚，最好与船员签订中介协议。 即使不能签订中介协议，也要把这些情况介绍留书面证据，以便将来有纠纷的时候，拿出来作为依据。 而且，对于船员的问题要如实回答，不隐瞒情况。 常常发生的纠纷就是船员本来不想上某某地方的船东的船，但中介并不明确说明，或者故意隐瞒，最后造成纠纷。
